世の中を見ていると、
　副業をしている人、キラキラ起業している人、
　いろんな働き方がありますよね。

　私も以前は、こんなことを思っていました。

　「このままでいいのかな…」という漠然とした不安

　「もっと自分らしい生き方があるはず」という焦り

　「それでも、今さら変われるのかな」という諦め

　もしかしたら、あなたも同じような気持ちを
　抱いているかもしれません。

『自分にはキャリアが全くない』って本当？！

　多くの人が「キャリアがない」と感じる理由は

• 他人との比較に囚われている
• 自分の持っている才能に氣がついていない
• 社会の「成功」の定義に縛られている

  自分にできることがないと思うのは
  キャリアを名詞や肩書や資格または、
  年収の高い低いで捉えていませんか？

  事務とか
  設計とか
  接客など…

  確かに、これらは分かりやすい指標です。
  それでも、本当のキャリアは、もっと別の角度から
  見てあげることが大切になります。

　私たちは日々、たくさんの価値ある仕事を
　「なんとなく」こなしています。

• 安全にわかりやすく教える
• トラブルを未然に防ぐ
• チームの雰囲気を良くする

　これらは、数値には表れにくい「スキルがない」です。
　それでも、積み重ねることで大きな、強みになっています。

当たり前のようにできてきたことを俯瞰する

 　実は私、「コミュニケーション能力」と「人とのつながりを築く力」が、自分の

　強みだとわかったのは、起業してからでした。

　これまでの職歴を振り返って、どの職場でも、

　次のようなことが自然とできました。
 

• 対話を大切にする姿勢
  職場では、ほとんどの同僚と一対一で話ができるほどの関係を
  構築していました。
   

• 学びながらやりきる力
  未経験の業務や、できないことにも「学びながらでもやりきる」
  という気持ちを持って取り組めました。
  その姿勢がきっかけで認められることも多かったです。
   

• 緩衝材としての役割
  職場や取引先で、トラブル意見や違いが生じたときには、
  自然と人をつなぐ「緩衝材」のような役割を担い、
  クレーム解決にいき、より信頼された関係が構築されることが
  よくありました。
   

• これからと最初の関係の構築
  お客様と接する仕事では、ただ仕事を達成するだけでなく、
  仲良くなったり、時には「かわいがってもらえる」ほどの関係を
  できていました。
   

• 一生懸命さが伝わって評価される
  一生懸命に取り組む姿勢が伝わり、トップや経営陣など、組織の上層部からも信頼され、応援してもらえることが多かったです。
   

• 根気と粘り強く持ったコミュニケーション
  時には根気よく関わり、相手の状況に合わせた
  コミュニケーションをとることで、協力を得られるようになりました。
   

• 対応とスムーズな報告・連携
  仕事全体の状況を把握しているため、クレームが発生した際も、
  迅速に関係者へ段階的によく報告・相談・連絡を行うことができました。

• 誠実で　一生懸命さが伝わって評価される
  一生懸命に取り組む姿勢が伝わり、トップや経営陣など、組織の上層部からも信頼され、応援してもらえることが多かったです。

　これらは、当時は当たり前のように感じていましたが、

　振り返って私自身の大きな強みであり、キャリアの一部だと気づきました。

　
　職歴の俯瞰するの具体的な始め方：

　・うまくいった体験を思い出しながら書き出す
　・自分が担ったさまざまな役割を書き出す
　（部分や肩書だけでなく、これからどんな役割を行っていたのか）
　・職場や仕事で「自分がどんなことで求められていたのか」

　　（動詞や形容詞を含めて）書き出す

　こういうことは、振り返る作業をしないと
　自分の強みは、もともと持っている性格、才能でもあるので
　自分自身も気が付きませんよね。

　迷っている時に、後押しになるセッションを
　しています。起業・独立していくにも準備が大切です。
　一緒に進めてみませんか？